Расчет взносов сотруднику-гражданину Узбекистана

Работодатели часто используют труд иностранных сотрудников. Нередко можно увидеть трудовые и гражданско-правовые договоры с жителями Узбекистана. У работодателей возникает вопрос: какие страховые взносы и в каком размере уплачивать за них.

С начала 2023 года начисляется единый тариф взносов. Он составляет 30% от размера дохода физического лица. При превышении предельной величины ставка составляет 15,1%. Кроме того, работодатель обязан уплачивать взносы на травматизм. Их ставка зависит от вида осуществляемой деятельности.

- нужно уплачивать страховые взносы по постоянно проживающим, временно пребывающим с патентом на работу, временно пребывающим беженцам и студентам. По ним уплачиваются страховые взносы и взносы на травматизм, если они осуществляют деятельность по трудовому договору. При заключении договора ГПХ компания уплачивает только страховые взносы. Взносы на травматизм платить не нужно;

- не нужно уплачивать страховые взносы за высококвалифицированных специалистов прибывших из Узбекистана. Если они работают по трудовому договору, то взносы на травматизм уплачиваются.