Отчёт перед СФР при приеме нового сотрудника

Работодатели обязаны отчитываться перед Социальным фондом о кадровых мероприятиях. В частности, нужно сдать ЕФС-1 при приеме сотрудника на работу или при заключении договора гражданско-правового характера. В 2024 году в форму внесены изменения:

● Добавились коды по видам трудового договора с учетом условий заключения: основной штатный сотрудник или совместитель, бессрочный либо срочный договор заключается и на какой срок

● Введены новые коды по сотрудникам, условия труда которых отличаются от обычных: на дому, дистанционно, неполный день или неделя.

Сложность для работодателей представляет определение кода ОКЗ. Это — не наименование должности и профессии, а код, в котором содержится информация о возложенных на сотрудника трудовых функциях. В компании может работать несколько менеджеров либо бухгалтеров, но функции они выполняют разные. Код ОКЗ состоит из нескольких цифр, каждая из которых имеет определенное значение, например, к какой категории персонала относится работник.

Еще одна трудность — краткий период, в течение которого требуется сдать отчет: работодателю дается два дня: первый, когда произошло событие, второй — следующий за ним. Если не уложиться в этот срок, последуют штрафные санкции.

Доверьте кадровый учет сотрудникам нашей компании и обретите спокойствие и уверенность.