ФСС и ПФР объединили: стало ли проще?

Цель объединения двух фондов в один — создание «единого окна» для физических лиц-получателей социальных выплат. Вся информация будет находиться в единой базе, не нужно будет собирать пакет документов. Но стало ли легче бизнесу? И да, и нет.

Сначала о хорошем: по страховым взносам с зарплат сотрудников установлен единый тариф взносов в ПФР, ФОМС и ФСС в части нетрудоспособности и материнства, который составляет 30% от дохода наемного работника. Взносы от несчастных случаев и травматизму оплачиваются отдельно.

Это же касается и уплаты взносов «за себя» предпринимателями. Теперь за год есть одна фиксированная сумма. За 2023 год она составляет 45 842 рубля. Дополнительные взносы в размере 1% с превышения дохода не отменены. Едиными стали и предельные базы для исчисления страховых взносов.

«Ложкой дегтя» явилась обязанность сдавать новую форму сведений (ЕСФ-1). В ней сгруппирована информация по расчетам с ФСС от несчастных случаев и персонифицированный учет. То есть в один отчет попала бухгалтерская и кадровая информация. Из-за разницы в сроках сдачи сведений в ФСС и предоставления персонифицированных данных отчет сдается отдельными разделами.