Вправе ли ИП штрафовать сотрудника?

Фраза «Я тебя оштрафую» распространена во взаимоотношениях между предпринимателем и сотрудником. Работодатель считает, что вправе «наказывать рублем» работника за недолжное исполнение трудовых обязанностей. Однако он абсолютно не прав.

Слово «штраф» или «денежное взыскание» используется только в уголовном, административном и гражданском праве. Например, контрагенты могут предусмотреть штрафные санкции за несвоевременную оплату или поставку товара. В Трудовом Кодексе такого понятия нет.

Работодатель может вынести предупреждение, потребовать написать объяснительную, объявить выговор, уволить, но не штрафовать.

Не нужно путать возмещение материального ущерба. Это — не штраф, он может быть взыскан в размере средней зарплаты, остальная сумма — только через суд. Если предприниматель решит издать приказ и взыскать штраф с сотрудника, то может сам получить его, если работник обратиться в суд.