Зарплата наличными: нюансы.

Зарплата наличными: нюансы. Работник может не иметь банковской карты или отказаться от её использования для начисления заработной платы, при этом работодатель не вправе принудить сотрудника оформить карту. В этом случае зарплата сотруднику должна выплачиваться наличными, через кассу. Но есть и исключение: согласно Федеральному закону от 10.12.2003 № 173-ФЗ зарплату работникам-нерезидентам РФ выплачивать наличкой запрещено. Все иностранцы, трудоустроенные в компании, должны получать оплату за свой труд исключительно в безналичном порядке. За несоблюдение требований закона работодателю грозят серьезные санкции: - компанию могут оштрафовать на 70 или даже 100% от суммы незаконной валютной операции; - должностных лиц компании — на сумму от 20 до 30 тыс. рублей.