Зарплата руководителя - нельзя не повысить

На портал Роструда поступил вопрос: вправе ли работодатель проиндексировать зарплату для всех работников на 14%, а руководителю и его заместителям всего на 5%, а также из системы оплаты труда для последних исключить выплату за интенсивность. В итоге получится, что заработная плата руководителя и его заместителей останется на прежнем уровне, а для всех остальных сотрудников повысится.

Роструд считает, что действия работодателя будут неправомерны. Индексация должна распространяться на всех сотрудников, то есть размер зарплаты всех работников должен быть увеличен на один и тот же уровень. Разная индексация зарплат для разных категорий персонала противоречит самим целям этого механизма. Индексация проводится в связи с ростом цен на товары и услуги, поэтому зарплату нужно увеличивать одинаково для всех работников, проживающих в одном регионе.