Архивы рубрик:Без рубрики

Пользуетесь овердрафтом и не знаете, как правильно отразить его в учете? Обратитесь к нашим специалистам, чтобы избежать проблем при проведении налоговой проверки.

Государство стоит на защите IT-компаний и их сотрудников. Число таких налогоплательщиков расширилось благодаря приказу Минцифры, вступившим в силу 26.08.2023. В нем указаны дополнительные коды видов деятельности, которые подпадают под льготы. Вот некоторые:

Когда физическое лицо регистрируется в качестве индивидуального предпринимателя и предполагает оказывать услуги такси, у него встает вопрос: какую систему налогообложения выбрать.

Возникли затруднения с подбором нужного ОКВЭД? Не знаете, как правильно заполнить заявление? Обратитесь к нашим специалистам.

Эксперимент по легализации доходов лиц, которые работают «на себя» (самозанятых), начался с 2019 года. Изначально фирмы и предприниматели с осторожностью заключали договоры с ними. Было непонятно, как юридически грамотно организовать работу.

Предпринимателю легче вести учет УСН с объектом «Доходы», особенно, если он занимается бухгалтерией сам. Этот вид выгоден, когда расходы составляют небольшой процент от доходов. К такой категории относятся виды деятельности по оказанию услуг: по ремонту, консультационные, педагогические и иные.

Федеральный закон «О бухгалтерском учете» не обязывает индивидуальных предпринимателей вести бухгалтерский учет. Но есть оговорка: должен осуществляться контроль за финансами. Кроме того, если планируется брать заемные средства, нужно будет предоставить бухгалтерские формы кредитной организации.

1. Оформление кадрового приказа в праздник.
Эксперты Роструда напоминают, что привлечь сотрудника к работе в выходные и нерабочие праздничные дни можно только с его письменного согласия (статья 113 ТК РФ). Действующим законодательством не установлен запрет на оформление кадровых документов в выходные или нерабочие праздничные дни. Для этого только потребуется, чтобы сотрудник, который будет оформлять эти документы, вышел на свое рабочее место.

2. Ответственность сотрудника, отказавшегося работать в нерабочие дни.

1. Оформление кадрового приказа в праздник.
Эксперты Роструда напоминают, что привлечь сотрудника к работе в выходные и нерабочие праздничные дни можно только с его письменного согласия (статья 113 ТК РФ). Действующим законодательством не установлен запрет на оформление кадровых документов в выходные или нерабочие праздничные дни. Для этого только потребуется, чтобы сотрудник, который будет оформлять эти документы, вышел на свое рабочее место.

2. Ответственность сотрудника, отказавшегося работать в нерабочие дни.

1. Оформление кадрового приказа в праздник.
Эксперты Роструда напоминают, что привлечь сотрудника к работе в выходные и нерабочие праздничные дни можно только с его письменного согласия (статья 113 ТК РФ). Действующим законодательством не установлен запрет на оформление кадровых документов в выходные или нерабочие праздничные дни. Для этого только потребуется, чтобы сотрудник, который будет оформлять эти документы, вышел на свое рабочее место.

2. Ответственность сотрудника, отказавшегося работать в нерабочие дни.