Бухучет и налоги в Санкт-Петербурге и области

Новая субсидия для бизнеса

1. Оформление кадрового приказа в праздник.
Эксперты Роструда напоминают, что привлечь сотрудника к работе в выходные и нерабочие праздничные дни можно только с его письменного согласия (статья 113 ТК РФ). Действующим законодательством не установлен запрет на оформление кадровых документов в выходные или нерабочие праздничные дни. Для этого только потребуется, чтобы сотрудник, который будет оформлять эти документы, вышел на свое рабочее место.

2. Ответственность сотрудника, отказавшегося работать в нерабочие дни.

Единый налоговый платеж — оплата всех налогов и взносов в один клик

1. Оформление кадрового приказа в праздник.
Эксперты Роструда напоминают, что привлечь сотрудника к работе в выходные и нерабочие праздничные дни можно только с его письменного согласия (статья 113 ТК РФ). Действующим законодательством не установлен запрет на оформление кадровых документов в выходные или нерабочие праздничные дни. Для этого только потребуется, чтобы сотрудник, который будет оформлять эти документы, вышел на свое рабочее место.

2. Ответственность сотрудника, отказавшегося работать в нерабочие дни.

Компенсация расходов на услуги банков

1. Оформление кадрового приказа в праздник.
Эксперты Роструда напоминают, что привлечь сотрудника к работе в выходные и нерабочие праздничные дни можно только с его письменного согласия (статья 113 ТК РФ). Действующим законодательством не установлен запрет на оформление кадровых документов в выходные или нерабочие праздничные дни. Для этого только потребуется, чтобы сотрудник, который будет оформлять эти документы, вышел на свое рабочее место.

2. Ответственность сотрудника, отказавшегося работать в нерабочие дни.

Хранение документов предпринимателями и компаниями на УСН

1. Оформление кадрового приказа в праздник.
Эксперты Роструда напоминают, что привлечь сотрудника к работе в выходные и нерабочие праздничные дни можно только с его письменного согласия (статья 113 ТК РФ). Действующим законодательством не установлен запрет на оформление кадровых документов в выходные или нерабочие праздничные дни. Для этого только потребуется, чтобы сотрудник, который будет оформлять эти документы, вышел на свое рабочее место.

2. Ответственность сотрудника, отказавшегося работать в нерабочие дни.

Нужно ли платить НДФЛ за самозанятых?

1. Оформление кадрового приказа в праздник.
Эксперты Роструда напоминают, что привлечь сотрудника к работе в выходные и нерабочие праздничные дни можно только с его письменного согласия (статья 113 ТК РФ). Действующим законодательством не установлен запрет на оформление кадровых документов в выходные или нерабочие праздничные дни. Для этого только потребуется, чтобы сотрудник, который будет оформлять эти документы, вышел на свое рабочее место.

2. Ответственность сотрудника, отказавшегося работать в нерабочие дни.

В каких случаях налоговая не имеет права блокировать счет предпринимателя?

1. Оформление кадрового приказа в праздник.
Эксперты Роструда напоминают, что привлечь сотрудника к работе в выходные и нерабочие праздничные дни можно только с его письменного согласия (статья 113 ТК РФ). Действующим законодательством не установлен запрет на оформление кадровых документов в выходные или нерабочие праздничные дни. Для этого только потребуется, чтобы сотрудник, который будет оформлять эти документы, вышел на свое рабочее место.

2. Ответственность сотрудника, отказавшегося работать в нерабочие дни.

Исключение из ЕГРИП: как обжаловать?

1. Оформление кадрового приказа в праздник.
Эксперты Роструда напоминают, что привлечь сотрудника к работе в выходные и нерабочие праздничные дни можно только с его письменного согласия (статья 113 ТК РФ). Действующим законодательством не установлен запрет на оформление кадровых документов в выходные или нерабочие праздничные дни. Для этого только потребуется, чтобы сотрудник, который будет оформлять эти документы, вышел на свое рабочее место.

2. Ответственность сотрудника, отказавшегося работать в нерабочие дни.

Какие ИП и ФЛ, занятые в сфере отдыха и развлечений, имеют право применять НПД?

1. Оформление кадрового приказа в праздник.
Эксперты Роструда напоминают, что привлечь сотрудника к работе в выходные и нерабочие праздничные дни можно только с его письменного согласия (статья 113 ТК РФ). Действующим законодательством не установлен запрет на оформление кадровых документов в выходные или нерабочие праздничные дни. Для этого только потребуется, чтобы сотрудник, который будет оформлять эти документы, вышел на свое рабочее место.

2. Ответственность сотрудника, отказавшегося работать в нерабочие дни.

Болезнь во время отпуска

1. Оформление кадрового приказа в праздник.
Эксперты Роструда напоминают, что привлечь сотрудника к работе в выходные и нерабочие праздничные дни можно только с его письменного согласия (статья 113 ТК РФ). Действующим законодательством не установлен запрет на оформление кадровых документов в выходные или нерабочие праздничные дни. Для этого только потребуется, чтобы сотрудник, который будет оформлять эти документы, вышел на свое рабочее место.

2. Ответственность сотрудника, отказавшегося работать в нерабочие дни.

Незаконные запросы налоговиков

1. Оформление кадрового приказа в праздник.
Эксперты Роструда напоминают, что привлечь сотрудника к работе в выходные и нерабочие праздничные дни можно только с его письменного согласия (статья 113 ТК РФ). Действующим законодательством не установлен запрет на оформление кадровых документов в выходные или нерабочие праздничные дни. Для этого только потребуется, чтобы сотрудник, который будет оформлять эти документы, вышел на свое рабочее место.

2. Ответственность сотрудника, отказавшегося работать в нерабочие дни.