Запрет на отзыв из отпуска работника.

Запрет на отзыв из отпуска работника Согласно действующему трудовому законодательству существует несколько категорий работников, которых запрещается отзывать из отпуска, даже если они не против. Среди них: - сотрудники моложе 18 лет; - беременные женщины; - сотрудники, задействованные на вредном производстве. Кроме этого запрещается прерывать ежегодный оплачиваемый отпуск, который сотрудник оформил на 14 календарных дней. Но этот запрет действует только если остальные части отпуска сотрудника меньшей продолжительности он уже использовал. Однако работника-инвалида из ежегодного отпуска вызывать можно и даже неоднократно. Но только при наличии согласия такого сотрудника.